Bij de Motivatiepraktijk vormt intrinsieke motivatie het uitgangspunt van de begeleiding. Voordat we kijken naar een passende studie, functie of vervolgstap, onderzoeken we wat jou van nature motiveert, welke talenten je graag inzet en wat je nodig hebt om tot je recht te komen.
Met behulp van het MotivatieKompas® brengen we je persoonlijke motivatiepatroon in kaart. De inzichten die hieruit ontstaan vormen de basis voor het beantwoorden van je studie- of loopbaanvraag. Zo kun je goed onderbouwde keuzes maken die ook op langere termijn bij je passen.
Bij loopbaan- en studiekeuzebegeleiding wordt vaak gekeken naar interesses, competenties, persoonlijkheid en mogelijke studies of functies. Deze informatie kan waardevol zijn, maar vertelt niet altijd wat jou van nature motiveert en waarom. Daarom beginnen we bij de Motivatiepraktijk niet met de vraag wat zou bij jou kunnen passen? Maar we onderzoeken eerst wat motiveert jou van nature?
Dat onderscheid is belangrijk. Een studie of functie kan op papier goed aansluiten bij je interesses, ervaring en kwaliteiten, maar toch niet passend voelen wanneer de dagelijkse activiteiten of omgeving onvoldoende aansluiten bij wat jou daadwerkelijk motiveert.
Door intrinsieke motivatie als uitgangspunt te nemen, ontstaat een stevige basis voor keuzes die niet alleen nu passend voelen, maar ook op langere termijn richting geven. Je persoonlijke motivatiepatroon vormt daarom geen losse uitkomst van een analyse, maar de rode draad bij het onderzoeken van je studie- of loopbaanvraag.
Intrinsieke motivatie gaat over wat je van binnenuit in beweging brengt. Het gaat om activiteiten waar je van nature graag mee bezig bent, die je interesseren en waar je energie of voldoening uit haalt. Niet omdat het van je wordt verwacht of omdat er een beloning tegenover staat, maar omdat de activiteit zelf je motiveert.
Wanneer studie of werk aansluit bij wat jou intrinsiek motiveert, is de kans groter dat je je betrokken voelt, energie ervaart en gemotiveerd blijft. Andersom kan een langdurige mismatch ervoor zorgen dat studie of werkzaamheden steeds meer energie kosten. Daarom is het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat je kunt, maar ook naar wat je van nature graag doet en waarom.
Maar hoe ontdek je wat jou van nature motiveert? Daarvoor maakt de Motivatiepraktijk gebruik van het MotivatieKompas®, een methode ontwikkeld door Motivation Leaders en gebaseerd op inzichten uit de motivatiepsychologie.
In plaats van uit te gaan van antwoorden op een standaardvragenlijst, kijken we naar concrete activiteiten en ervaringen uit je eigen leven. Activiteiten waar je met plezier op terugkijkt, geven waardevolle informatie over wat jou van nature motiveert en welke talenten je daarbij inzet.
Aan de hand van deze activiteiten gaan we tijdens een uitgebreid motivatie-interview verder de diepte in. Niet alleen wat je graag doet is belangrijk, maar vooral wat daarin voor jou motiverend is. De analyse van deze persoonlijke verhalen vormt uiteindelijk de basis voor jouw persoonlijke motivatiepatroon.
Uit de analyse ontstaat een persoonlijk motivatiepatroon. Dit laat niet alleen zien waar je goed in bent, maar brengt verschillende elementen samen die bepalen waar jij van nature op aangaat: de onderwerpen die je interesseren, vaardigheden die je graag inzet en de werkomgeving en omstandigheden waarin je het beste tot je recht komt.
Centraal staat jouw centrale drijfveer: datgene wat als rode draad terugkomt in wat jou motiveert en waar je energie van krijgt.
Het motivatiepatroon bestaat uit vijf onderdelen:
De centrale drijfveer vormt de kern van jouw motivatiepatroon. Het is de rode draad in activiteiten waar je van nature graag mee bezig bent en geeft inzicht in wat jou werkelijk in beweging brengt.
Dit zijn de onderwerpen, thema's of inhoudelijke gebieden die jouw interesse van nature trekken. Ze laten zien waar je graag mee bezig bent en waar je nieuwsgierigheid naar uitgaat.
Niet alleen wat je goed kunt is belangrijk, maar vooral welke vaardigheden je graag inzet. Juist de combinatie van ergens goed in zijn én er energie van krijgen zegt veel over wat bij je past.
De omgeving waarin je werkt of leert heeft invloed op hoe goed je tot je recht komt. Denk bijvoorbeeld aan de manier waarop je samenwerkt, de mensen om je heen en het type omgeving waarin je graag actief bent.
Ook de omstandigheden waaronder je iets doet spelen een rol in je motivatie. Ze geven inzicht in wat je nodig hebt om met plezier en energie te kunnen werken of leren.
Het persoonlijke motivatiepatroon geeft inzicht in de voorwaarden die voor jou belangrijk zijn om gemotiveerd te blijven en tot je recht te komen. Vanuit die basis onderzoeken we hoe jouw studie, werk of mogelijke vervolgstap zich verhoudt tot wat jou van nature motiveert.
We kijken daarbij niet alleen naar wat goed aansluit, maar juist ook naar waar mogelijke verschillen zitten. Welke elementen passen bij jouw motivatiepatroon en waar ontstaat een mogelijke mismatch? Door die vergelijking wordt duidelijker waarom een studie, functie of werkomgeving wel of minder goed bij je past.
Die inzichten vertalen we vervolgens naar jouw oorspronkelijke hulpvraag. Zo ontstaat geen advies op basis van één interesse, talent of voorkeur, maar een onderbouwde afweging vanuit jouw persoonlijke motivatiepatroon.
Het MotivatieKompas® schrijft daarbij niet voor welke keuze je moet maken. Het helpt je om mogelijkheden te onderzoeken, keuzes beter af te wegen en richting te geven aan vervolgstappen.
Ieder traject start met een vrijblijvende kennismaking. We bespreken je hulpvraag en kijken of de begeleiding van de Motivatiepraktijk daarbij aansluit. Vervolgens bepalen we samen welke begeleiding passend is.
Tijdens het traject wisselen persoonlijke coachgesprekken en opdrachten elkaar af. De inhoud van de begeleiding stemmen we af op je hulpvraag en de inzichten die gedurende het traject ontstaan. Zo werken we stap voor stap toe naar meer helderheid en een antwoord op je hulpvraag.